Служба исследований компании
HeadHunter в Южном округе (hh.ru) подвела итоги рынка труда 2012 года в Ростове-на-Дону и области.
Структура спроса по профессиональным областям.Уже традиционно лидером среди востребованных профессиональных областей, как у компаний, так и у соискателей является сфера Продажи – 24,2% запросов работодателей в 2012 году пришлось на эту сферу.
На втором и третьем месте находятся сферы «Информационные технологии/Телекоммуникации» (7,7%) и «Бухгалтерия/финансы предприятия»(7,3%). Пятерку лидеров замыкают проф.области «Административный персонал» (6,7%) и «Транспорт/Логистика» – по 6,5% от общего числа вакансий.
В целом на топ-5 проф. областей в 2012 года пришлось порядка 52,5% совокупного спроса на рынке труда Ростова-на-Дону.
Дефицит специалистов наблюдается в таких сферах как «Инсталляция и сервис», «Рабочий персонал» и «Страхование» (в этих профессиональных областях представлено не более одного резюме на одну вакансию).
Динамика вакансий.За 2012 год количество опубликованных вакансий увеличилось на 23% (декабрь 2012 г. к декабрю 2011 г.) Пик активности компаний пришелся на октябрь 2012 года, когда рост числа вакансий составил 30% по сравнению с январем 2012 года. В целом в 2012 году количество вакансий стабильно увеличилось по сравнению с 2011 годом, а изменения соответствовали сезонной активности рынка.
Наибольшая динамика прироста вакансий в конце 2012 года по сравнению с началом 2012 года была отмечена у специалистов сферы «Начало карьеры/студенты», «Наука/Образование», «Консультирование». За тот же период времени было отмечено падение количества вакансий в сфере «Спортивные клубы/фитнес/салоны красоты».
Активность соискателей.В декабре 2012 года на одну вакансию ростовских работодателей в среднем соискатели откликались 24 раза. В начале года этот показатель был чуть ниже – 23 откликов на одну вакансию.
Самое высокое значение показателя отмечено в марте и ноябре 2012 года – 26 откликов, а самое низкое – в мае – 17 откликов.
Заработная плата.Средняя заработная плата в Ростовской области в конце года (ноябрь-декабрь 2012года) выросла на 12% по сравнению с началом года (январь-февраль 2012 года) и составила 22 500 руб. В зависимости от профессиональной сферы показатель изменения средней зарплаты разный.
В целом большинство вакансий, размещенных на рынке труда Ростовской области в 2012 году, ориентировалось на кандидатов с опытом от 1 года до 3 лет — порядка 59% от общего количества вакансий. На втором месте оказались вакансии для молодых специалистов — 24-27%. Причем это единственная категория вакансий, которая росла на протяжении всего года.
Почти все вакансии предполагали полную занятость (93%) и полный рабочий день (более 80%). Из особенностей можно отметить, что в 2012 году росла доля вакансий со сменным графиком: если в начале года на такие вакансии приходилось 7% спроса, то в конце года — уже 9%.
