Мнение: Положение «временных» россиян не так уж и плохо

W-City.net:

По данным международного аналитического агентства Interconnection Consulting, официальный рынок временного персонала в стране в прошлом году прибавил почти 5 %.
А по независимым экспертным оценкам за неполные 2 года его рост, с учётом теневой занятости, превысил 20 %.

Эксперты исследовательской группы портала W-City.net оценивают объём рынка временно занятых россиян в 28-30 млн человек, а его годовой денежный эквивалент – в более чем $ 2 млрд.

Специалисты компании «СТС Групп», которая, по данным Interconnection Consulting, входит в десятку крупнейших игроков рынка временного персонала в России, утверждают, что сегодня временный рынок укомплектования персоналом доминирует над рынком регулярного персонала с долей 56%.

«Из-за снижения оборотов предприниматели всё чаще предпочитают использовать временный персонал, который позволяет существенно оптимизировать затраты, – отмечает представитель «СТС Групп» Индира Саберова. – Причём, низкоквалифицированные и неподготовленные рабочие сегодня составляют явное большинство среди временно занятых – до 70 % всего временного персонала».

Эксперты утверждают, что стремительнее всего в стране временная занятость растёт в секторе IT. В строительстве же, наоборот, падает. За прошлый год строительный сектор показал снижение такой занятости более чем на 20 %.
Специалисты рекрутинговых компаний обращают внимание на то, что всё более растущую группу в сегменте временно занятых в текущем году представляет молодежь - выпускники средних школ. Если в 2015 году доля недавних школяров в среде «временных» составляла 11%, то в 2016-м она, предположительно, дорастёт до 15% и приблизится к цифре в 450 000 человек.
Вместе с тем, несмотря на растущую безработицу, в наиболее экономически активных регионах России к концу 2016 года, по экспертным оценкам, насчитывалось свыше 4,5 млн вакантных рабочих мест, три четверти из которых рассчитаны именно на временную занятость.

По данным «СТС Групп», традиционными лидерами здесь являются московский (свыше 2,5 млн вакансий) и ленинградский (около 1 млн вакансий) регионы. Эксперты компании отмечают, что сегодня многие предприятия всё чаще нуждаются в специальном персонале на ограниченный период времени - в основном, в представителях рабочих профессий и в так называемом линейном персонале. Спрос на линейный персонал и работников низкой квалификации только на московских предприятиях к концу 2016-го года вырос на 15 %. На сайтах, ориентированных на предоставление временной подработки, количество таких вакансий за год увеличилось на 10?%.

Эксперты рынка труда уверены: несмотря на то, что временные работники относятся к по-своему малозащищённой в правовом плане группе населения и не получают инвестиций в своё обучение, сейчас их положение не так плохо. В условиях кризиса временная занятость открывает возможности для трудоустройства и получения реального заработка миллионам безработных россиян.