Мнение: 82% работников Кубани не устраивает размер заработной платы МНЕНИЯ | 13 январь, 15:50
82% работников региона не довольны уровнем своей заработной платы на текущем месте работы. В разрезе профессиональных сфер эта доля выше всего среди т.н. «синих воротничков» (представителей рабочих профессий) — она составляет 80%.
Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей Краснодарского края, чтобы выяснить, устраивает ли их размер оплаты труда на текущем месте работы и готовы ли они беседовать с руководством о ее повышении.
Оказалось, что 82% работников региона не довольны уровнем своей заработной платы на текущем месте работы. В разрезе профессиональных сфер эта доля выше всего среди т. н. «синих воротничков» (представителей рабочих профессий) — она составляет 80%. А вот довольных своим заработком больше всего в сфере управления персоналом (HR) — 33%. 52% опрошенных рассказали, что им приходилось общаться с руководством на тему повышения зарплаты, причем, инициаторами такого общения в 74% случаев выступали сами работники. Что касается аргументов для пересмотра уровня оплаты труда, 28% работников Кубани констатировали тот факт, что повышения зарплаты не было уже долгое время, 63% акцентировали внимание на своих рабочих достижениях, 9% говорили о том, что получили предложение от другой компании с возможностью получения большего дохода. Также, выяснилось, что дискомфорт при подобных разговорах чаще испытывают женщины (61%), нежели мужчины (49%). Эта доля выше среди офисных работников — 56% против 47% «синих воротничков». Больше остальных в случае аналогичных бесед переживают деятели сферы искусства (73%), а менее подвержены эмоциям работники автомобильного бизнеса (35%). Кстати, по словам респондентов, 43% из них после бесед с начальством повышали заработную плату, причем, чаще этого добиваются женщины (46%), чем мужчины (39%). В 34% случаев ожидания работников совпали с реальностью, а вот 11% рассказали о том, что сумма надбавки оказалась сильно ниже ожидаемой. Около половины (47%) работников Кубани считает, что заработная плата должна повышаться в зависимости от успехов сотрудника, 38% говорят об обязательном увеличении заработка 1 раз в год, 9% хотели бы видеть рост своих доходов несколько раз в год. Опрос проводился в конце декабря 2019 г. среди свыше 5 тыс. российских соискателей. ДРУГИЕ НОВОСТИ
|
СПЕЦПРОЕКТЫСбер: каждый седьмой бизнес в Ростовской области открывает молодёжь до 26 лет
07.10.2024 10:04
150 предпринимателей Донбасса и Новороссии открыли расчетные счета в Сбере
|