• Россия
    • Ростовская область
    • Краснодарский край и Республика Адыгея
    • Юг России
    • Статьи
    • Детали
    • Мнения
    • Культура
    • Туризм
    • Афиша
    • Health and Life
    • О «Бизнес-газете»
    • Реклама

Мнение. 94% соискателей Кубани мотивируют премии и бонусы, а 13% - корпоративы

 МНЕНИЯ  | 27 январь, 13:54
Поделиться в соцсетях:
  • Р Р‡.Мессенджер
  • ВКонтакте
  • Одноклассники
  • Telegram
Наиболее популярным средством мотивации для работников Кубани оказались денежные премии и бонусы — этот вариант выбрали 94% респондентов.
Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей Краснодарского края, чтобы выяснить, какие способы мотивации являются для них наиболее привлекательными.

«На втором месте — оплата организацией обучения сотрудника (59%), на третьем — социальный пакет (42%). Еще 13% мотивируют к работе корпоративные мероприятия, — комментирует Алёна Манохина, руководитель PR-службы макрорегиона Юг компании HeadHunter. — Что интересно, для соискателей в возрасте от 45 лет эти пункты меняются местами — социальный пакет для них более важен, нежели прохождение повышения квалификации за счет работодателя».

По мнению 57% опрошенных, социальный пакет обязательно должен включать полис ДМС. На втором и третьем месте — оплата затрат на питание (35%) и проезда для работы (33%). По мнению 27% респондентов, в него должны входить абонементы в спортзал и оплата мобильной связи. Ещё треть заинтересована в том, чтобы в соцпакете были путёвки на отдых для сотрудников и их семей, столько же (33%) говорили о предоставлении жилья иногородним сотрудникам.

Кроме этого у респондентов выяснили, какие способы мотивации используются на их текущем месте работы. Больше половины заявили, что это денежные премии и бонусы (56%). Соцпакет есть лишь у 18% работающих соискателей Кубани, прошедших опрос, еще 21% организации оплачивают обучение. 27% указали, что никаких способов мотивации и вознаграждений у них нет. Наибольшая доля тех, у кого есть социальный пакет в сфере добычи сырья (56%), а также в IT (41%).

В целом, наличие соцпакета при выборе работодателя важно для 66% опрошенных региона. Эта доля высока среди соискателей в возрасте от 25 до 54 лет, а для более молодых и более возрастных он не так важен.

Что касается наказаний за плохо сделанную работу, то у 11% соискателей Краснодарского края их нет в принципе. 52% поделились, что руководство может сделать устное замечание. Штрафы и лишение премий практикуются в компаниях по словам 55% опрошенных. 35% заявили, что могут получить выговор.

Также соискателям предложили гипотетическую ситуацию: они получают два предложения о работе, одно с хорошим соцпакетом, второе — без него, но с зарплатой на 25% выше, чем в первом. Выяснилось, что 58% работников региона предпочли бы вакансию без социального пакета, но с большей зарплатой.

Опрос проводился с 31 декабря 2019 по 12 января 2020 среди 3600 российских соискателей.

Фото: hr-portal.ru

ДРУГИЕ НОВОСТИ

  • Суд вынес решение о сносе незаконно построенного двухэтажного магазина в Сочи

  • В Ростове требуют отмены контракта на ремонт дорог на 225,8 млн рублей

  • В Краснодарском крае ФСБ предотвратила попытку поджога здания


Читайте «Бизнес-газету» в Yandex Zen, чтобы первыми узнавать главные деловые новости Ростова-на-Дону и региона.

Поделитесь этой новостью в соцсетях:
  • Р Р‡.Мессенджер
  • ВКонтакте
  • Одноклассники
  • Telegram



РЕКЛАМА


СПЕЦПРОЕКТЫ


Мнение: Как обеспечить финансовую устойчивость бизнеса в текущих условиях

10.06.2025 17:25
Председатель Совета Директоров банка «Центр-инвест», профессор, д.э.н. Василий Высоков принял участие в заседании Комитета РСПП по финансовой политике на тему «О совершенствовании регулирования банковской деятельности и обеспечении финансовой устойчивости компаний в условиях контролируемого охлаждения экономики» и высказал свое мнение об успешной

Северный Кавказ: инвестиционный ренессанс

29.05.2025 14:33
На Кавказском инвестиционном форуме вице-премьер Александр Новак раскрыл впечатляющие перспективы развития Северного Кавказа, подтвердив статус региона как нового экономического локомотива страны. Несмотря на санкционное давление, инвестиционная привлекательность кавказских республик демонстрирует устойчивый рост, опровергая пессимистичные
Мнения | Детали | Лайфхаки
Диджитал | Статьи

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

GigaChat на ПМЭФ-2025: технологии искусственного интеллекта Сбера помогут всем гостям и участникам форума

17.06.2025 18:15

Чат-бот T2 помог клиентам более 35 миллионов раз

29.05.2025 20:15

Сбер проведёт в Ростове-на-Дону «Бизнес-Фест» для предпринимателей

26.05.2025 16:54

Все новости компаний


© 2012—2025, «Бизнес-газета»

Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с гиперссылкой на медиа-портал «Бизнес-газета».
Сообщения и материалы информационного агентства «ТЭГ» (зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 20.03.2020 за номером ИА № ФС 77-78180) сопровождаются пометкой «ТЭГ»

Политика конфиденциальности.