 |
|
|---|---|
Детали. Новые правила увольнения работников
 Разбираем на детали новые правила увольнения работников, теперь уволенному нужно будет выдавать справку о трудовой деятельности по форме СТД-Р.#1
Суть вопросаТеперь, если человек увольняется, работодатель должен будет выдавать работнику новый документ - справку о его трудовой деятельности по форме СТД-Р.
#2
Что в ней должно отражаться?По данным Российской газеты, в ней должен отражаться весь трудовой путь человека в организации - дата трудоустройства и увольнения, информация о смене должности, трудовые функции работника, причина увольнения и так далее.
#3
А зачем это?Новое правило связано с вступлением в силу с начала года закона об электронных трудовых книжках. В течение этого года работники должны выбрать - сохранить бумажную трудовую книжку или полностью "уйти в цифру". Их решение должно быть зафиксировано в заявлении, поданном работодателям.
#4
Что делать, если мой работник захочет оставить бумажную трудовую?!Если он выберет бумажную трудовую, вы будете обязаны продолжать ее вести. Но при этом вы будете и передавать сведения о работнике в ПФР, таким образом, и электронная трудовая книжка работника параллельно будет вестись. Но при увольнении такого работника человеку будет выдана на руки его бумажная трудовая книжка.
|
СПЕЦПРОЕКТЫСложность сети Bitcoin в 2026 году: почему этот показатель важен не только для майнеров, но и для инвесторовСбербанк и Мелитопольский Государственный университет подписали соглашение о сотрудничестве
05.06.2026 17:44
«Пилар» стал лидером башенного рынка по темпам роста и числу вышек – Telecom Daily
|
