Исследование. 28% соискателей Ростовской области боятся остаться без работы

Как говорится в аналитике службы исследований крупнейшего в России сервиса по поиску работы и сотрудников hh.ru, главный страх соискателей Ростовской области, связанных с поиском работы, — это не найти работу с нужным уровнем дохода и соответствующими условиями труда, то есть, речь идет о возможном снижении зарплатных ожиданий (44%). Есть у респондентов и страхи остаться без работы (28%), не оправдать надежд нового работодателя (25%), попасться в руки мошенников (30%), остаться совсем без заработка, если на новом место что-то пойдет не так (15%), еще 5% соискателей испытывают страх перемен. Около 18% опрошенных в Ростовской области признались, что не испытывают никаких страхов вовсе.

— Интересно, что кандидаты младшего возраста чаще пребывают в состоянии беспокойства по тем или иным поводам, нежели более возрастные соискатели. Для сравнения: среди респондентов в возрасте 26-30 лет страх не найти работу, соответствующую ожиданиям, есть у 44% россиян, в группе людей старше 45 лет таковых набралось только 32%, — комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter Юг Алёна Манохина. — Кстати, выяснилось, что у мужчин страхов меньше — 22% ничего не боятся, в то время, как среди женщин таких всего 11%. Также оказалось, что меньше всего страхов у соискателей из сферы безопасности, добычи сырья, автобизнеса, а также у топ-менеджеров и руководителей среднего звена. А вот больше остальных стрессуют маркетологи, бухгалтеры, айтишники, специалисты научной и образовательной сфер, а также студенты. Есть нюансы и по конкретным опасениям. Чаще переживают, что придется снижать зарплатные ожидания, опять же, маркетологи, рекламщики и пиарщики (52%). Страх не найти новую работу в большей степени испытывают представители индустрии развлечений и массмедиа (43%). Не оправдать ожиданий будущего работодателя, как и попасться на удочку мошенников, боятся начинающие специалисты. Страх столкнуться с недобросовестными компаниями есть и у рабочих (37%).

С чем в реальности пришлось столкнуться соискателям. Переходя от страхов к реальным проблемам, соискатели Ростовской области отметили, что основной сложностью в процессе поиска последнего места работы было найти нужный вариант занятости, который бы в полной мере соответствовал их амбициям (48%). Особенно сложным это оказалось для представителей индустрии спорта и красоты. Частые отказы от работодателей — еще одна демотивирующая проблема (27%), с ней чаще сталкивались соискатели из сфер консультирования и искусства. Около 21% утверждают, что самое непростое для них — это самопрезентация на собеседовании. Сложности с этим чаще других испытывают ИТ- и начинающие специалисты. Проблемы с составлением резюме были у 8% респондентов. У 14% соискателей региона никаких трудностей на этапе поиска работы не возникало.

В целом, опрошенные работники Ростовской области оценили уровень стресса на этапе поиска работы в 5,9 балла из 10 возможных, что является одним из самых высоких показателей по России. Самыми стрессоустойчивыми оказались специалисты в области безопасности (7 баллов) и добычи сырья (7,1 балла), а также жители Белгородской области и ХМАО. Сильнее всего волнуются и переживают соискатели из сфер ИТ, искусства и массмедиа (5,2 балла), Удмуртской и Тверской областей.

Опрос проводился с 14 по 24 августа среди 8 505 респондентов из разных регионов страны.