На форуме «Просто капитал» обсудили трансформацию МСП

Основными темами форума стали перспективы и возможности цифровых финансовых активов, трансформация малого и среднего предпринимательства (МСП) в горизонте пяти лет, роль экосистем в экономике будущего, а также адаптация к новым вызовам в киберпространстве и другие приоритетные направления для новой экономики России.

В обсуждении уровня предпринимательской инициативы в России и инструментов поддержки малого и среднего бизнеса приняли участие известные представители, такие как генеральный директор АФТ Максим Григорьев, председатель комитета Государственной Думы РФ по малому и среднему предпринимательству Александр Дёмин, генеральный директор АО «НСПК» Дмитрий Дубынин, президент «Опоры России» Александр Калинин, а также руководитель компаний «Эффективное взаимодействие» и «Тендерный центр «С.Т.И.К.» Андрей Пожаров и главный управляющий директор и главный стратег ВЭБ РФ Михаил Хомич. Модератором выступила Ирина Жимерина, занимающая пост старшего вице-президента и руководителя блока малого и среднего предпринимательства ПСБ.

Александр Дёмин подчеркнул, что отмечается значительное снижение активности в секторе МСП: «Это подтверждает ряд исследований, и понятно, что в определенной степени это результат высокой ключевой ставки. По нашему собственному опросу большинство МСП не готовы сейчас брать кредит для развития бизнеса. На каждой встрече звучит один и тот же вопрос - просьба пересмотреть налоги. И когда такой вопрос задает и владелец производства в Рязани, и IT-стартап из Новосибирска, и кафе в Краснодаре, это указывает на одни и те же проблемы, которые не следует игнорировать. В Госдуме была недавно создана рабочая группа по взаимодействию бизнеса и власти на местах, состоящая из двух комитетов - по местному самоуправлению и культурному предпринимательству.

Александр Калинин, президент «Опоры России», отметил, что инвестиционная модель изменилась, и высокая стоимость денег сегодня составляет 21% за одну ночь, что приводит к резкому сокращению инвестиционных проектов и общему пессимизму, особенно среди малого бизнеса: «Больше всего пессимизма в торговле и услугах, это направление вообще находится на уровне 50,5% негативных настроений. При этом необходимо решать вопросы, связанные с кадрами и техническим перевооружением МСП».

Дмитрий Дубынин, генеральный директор АО «НСПК», предложил МСП активнее использовать новые платежные технологии и обратить внимание на доступные возможности: «Мы тестируем возможности региональной платформы лояльности, которая поможет продвигать услуги и товары МСП».

Михаил Хомич, главный управляющий директор и главный стратег ВЭБ РФ, напомнил о начале нового сезона конкурса «Знай наших», основанного на сотрудничестве ВЭБ, Корпорации МСП, АСИ и «Росконгресс»: «МСП действительно хотят как финансовой поддержки, так и снижения налогов. Однако многие недооценивают важность видимости своего бизнеса, его продвижения и появления в числе рекламируемых продуктов. Наша задача - отбирать таланты и современные российские бренды в различных номинациях и помогать им развиваться».

Андрей Пожаров вызвал аплодисменты аудитории, рассказав о своих методах решения кадровых вопросов и о том, что в его компаниях нет текучки кадров, подчеркнув, что сейчас — это время возможностей для развития бизнеса: «Мы видим потенциал выхода МСП на внутренние рынки в тендерах. Многие компании недооценивают эти возможности или ограничивают себя из-за недостатка знаний о тендерах и мерах государственной поддержки. Государство предлагает возможность закупок госкорпорациями у МСП и возможность выходить на тендеры без банковских гарантий при безупречном исполнении контрактов. Мы решаем кадровые вопросы нетрадиционными методами. Первое: оптимизация работы команды через автоматизацию процессов с использованием искусственного интеллекта. Мы передаём рутинные задачи ИИ-помощникам, освобождая время для творческих решений. Второе: растим кадры внутри компании, поддерживая финансово обучение и развитие профессиональных навыков. Третье: планируем активное сотрудничество с университетами и колледжами в качестве индустриальных партнеров. Мы прилагаем усилия для удержания кадров, предлагая медстрахование, обучающие и спортивные мероприятия, финансовую поддержку семьям с детьми».

Андрей Пожаров добавил, что, хотя государство предпринимает значительные усилия, преодолеть барьеры, связанные с некомпетентностью и недостаточной организацией, могут только сами предприниматели: «Необходимо работать над собой как в аспекте изучения рынка, так и в построении эффективного внутреннего менеджмента. Никто не принесёт успех на блюдечке, и это не должно происходить. Мы открыты к обмену опытом и разработали мастер-классы и курсы для тех компаний и специалистов МСП, которые хотят попробовать себя в тендерах, но пока не решились на этот шаг».