50% ростовчан связаны с работой в сфере торговли

Платформа Авито Работа провела исследование среди тысяч жителей Ростова-на-Дону, чтобы узнать, какие преимущества они видят в работе в сфере торговли. Результаты опроса показали, что наибольшее значение для респондентов имеют высокая конкурентоспособная заработная плата, которую отметили 42% опрошенных, и возможность выбора гибкого графика работы, что понравилось 37%. Также 29% участников исследования подчеркнули, что им важно иметь возможность повышать свой доход через премии за выполнение плана и объем продаж.

Это исследование стало частью подготовки к национальному Чемпионату розничных профессий Retail Skills, который пройдет в Москве 18–19 апреля 2025 года. Выяснилось, что работа в ритейле привлекательна для ростовчан не только благодаря возможности начать карьеру без специальной подготовки (26%), но и за счет интересных задач и проектов (16%), а также востребованности и надежности сектора (16%) и комфортных условий труда (9%).

Согласно данным опроса, 50% ростовчан так или иначе связаны с торговлей. Из них 22% работают в этой сфере на данный момент, 24% имели опыт работы в ней ранее, а 4% временно приостановили или завершили свою карьеру в ритейле. Интересно, что среди продолжающих работать в торговле 41% составляют представители массовых профессий, треть опрошенных — топ-менеджеры, 28% — руководители отделов, а 22% — квалифицированные офисные сотрудники.

При этом 40% участников опроса готовы рассматривать возможность трудоустройства в ритейле или e-commerce в будущем. В то же время 20% жителей Ростова-на-Дону не планируют искать новую работу, а 14% не уделяют особого внимания сфере деятельности и ориентируются в первую очередь на условия труда и должность.

Наибольший интерес к трудоустройству в торговле проявляют топ-менеджеры (37%), руководители подразделений (33%), а также специалисты массовых (34%) и офисных профессий (30%). Женщины и мужчины в возрасте от 35 до 44 лет и от 25 до 34 лет дают наибольшее количество заявлений о желании работать в данной сфере (по 31%), следом идут молодые люди в возрасте 18-24 лет (30%).

Несмотря на указанные преимущества, респонденты также отметили ряд барьеров, мешающих рассматривать карьеру в ритейле. Главные причины, по которым люди отказываются от работы в этой отрасли, включают низкую заработную плату (47%), физическую нагрузку и необходимость постоянно быть на ногах (40%), а также высокий уровень стресса и частое взаимодействие с клиентами (37%).

Мнения жителей Ростова-на-Дону, которые либо покинули сферу торговли, либо никогда не работали в ней, также были учтены. Они указали, что для возвращения или первой попытки работать в торговле их могут побудить такие условия, как повышение заработной платы (49%) и возможность выбора гибкого или удаленного графика работы (42%). Важными факторами также стали комфортные условия труда и современное оборудование (33%).

Представления о работе в торговле формируются, в основном, через личные контакты: 36% респондентов признаются, что их мнение строится на общении с действующими профессионалами в этой сфере, а 34% опираются на собственный опыт. Менее значительными источниками информации выступают анализ вакансий и собеседований (13%) и социальные сети, мемы и форумы (10%).

По словам Алексея Филатова, основателя Академии ритейла, ритейл влияет на рынок труда в России в значительной степени. Исследование показало, что почти половина россиян так или иначе связаны с розничной торговлей: 16% работают в этой области сегодня, а более 30% имеют такой опыт. Это указывает на то, что внимание розничных компаний к производительности труда и развитию талантов вносит весомый вклад в экономику страны. Чемпионат розничных профессий станет центром объединения усилий в этой сфере, а первый национальный финал пройдет 18–19 апреля в Москве на ВДНХ, собрав лучших профессионалов из более чем 25 городов России.