Треть IT-вакансий в Ростовской области доступна для удаленной работы

Об этом сообщает пресс-служба платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и приводит данные «Ъ-Ростов».

Согласно информации, после пандемии ИТ-отрасль постепенно снижала долю удалённой работы. Несмотря на устойчивые предпочтения соискателей в пользу дистанции, у работодателей сохраняется преобладание офиса как формата занятости. По данным hh.ru, в России около 200 тысяч вакансий по ИТ-специальностям требуют пребывания сотрудников в офисе на полный рабочий день, что составляет примерно 65% от общего числа предложений.

При этом около половины соискателей (54%) выбирают дистанционный формат как предпочтительный, однако такая категория вакансий составляет примерно третья часть предложений в ИТ-сфере — 32% (примерно 105 тысяч вакансий).

«В более чем 50% резюме ИТ-специалистов указано желание трудиться именно дистанционно, причем эта доля держится и не снижается с 2022 года. В первом полугодии 2025 года прирост удаленных позиций составил 14%», — рассказала «Ъ-Ростов» директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.

Комплексным решением в противоречивых ожиданиях работодателей и кандидатов остаётся гибридный график, который после пандемии получил широкое распространение. В вакансиях 2025 года гибридный формат упоминается почти в 69 тысячах случаев, что составляет около 24% от общего числа предложений о трудоустройстве и на 11% выше аналогичного периода прошлого года.

«Тем не менее сейчас именно гибридный формат, набирающий обороты, выглядит как комфортная точка пересечения, где сходятся интересы и работодателей, и соискателей», — отметила эксперт.