Донских работодателей обязали ежемесячно отчитываться о наличии свободных рабочих мест

Губернатором утвержден порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на территории Ростовской области.

Теперь донские работодатели обязаны ежемесячно, не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять информацию о количестве вакантных должностей в местные центры занятости населения.

«Из центров занятости эта информация будет попадать в управление государственной службы занятости населения региона. Организациям, испытывающим дефицит кадров, ведомство сможет предложить новых сотрудников.
На сегодня в базе данных управления более 51 тысячи вакансий по всей Ростовской области», — комментируют в пресс-службе губернатора.

Напомним, за непредставление, несвоевременное представление или искажение информации работодатели несут ответственность в соответствии со статьёй 19.7 Кодекса административных правонарушений. Должностным лицам грозит штраф до 500 рублей, юридическим лицам – до 5 тыс. рублей.

Ранее сообщалось, что русские, вернувшиеся в РФ из-за рубежа на ПМЖ, по мнению Донских властей, сбалансируют рынок труда в Ростовской области.

В ходе заседания областной межведомственной комиссии по оказанию содействия добровольному переселению в Ростовскую область соотечественников, проживающих за рубежом, начальник УГСЗН Ростовской области Сергей Григорян заявил о том, что реализация программы позволит снизить дисбаланс на региональном рынке труда.

«Прежде всего, мы будем закрывать вакансии врачей и учителей в сельской местности», — отметил г-н Григорян.
В проекте запланировано оказание содействия в 2014 году в переселении 390 граждан (в том числе 197 участникам государственной программы и 193 членам их семей), а всего за семь лет реализации – 5340 граждан. Привлекаться будут специалисты, наиболее востребованные на рынке труда области.