Обзор: Деловая литература или что почитать в отпуске

Работаете ли вы в отпуске? Если нет, то наверняка читаете: новости, статьи и, конечно, деловую литературу. О последней и пойдет речь в сегодняшнем материале.

Бизнес как игра.

Сергей Абдульманов, Дмитрий Борисов, Дмитрий Кибкало

Кому: Предпринимателю, менеджеру.

О чем: Руководители крупнейшей в России сети магазинов настольных игр «Мосигра» рассуждают о бизнесе. Авторы делятся своим опытом и советами, вытекающими из него, рассказывают о российских бизнес-реалиях и о том, как нужно строить компанию. В книге несколько разделов: старт бизнеса, управление, маркетинг, розничный магазин. Разделы, в свою очередь, содержат множество отдельных историй, инструкций, советов, памяток: «отказ на второй минуте собеседования», «когда поднимать зарплату», «как понять клиента», «бизнес-план и составление финансовой модели».

Авторы честно рассказывают о своих успехах и неудачах, а книга искренне хочет быть полезной.

Бизнес-модели. 55 лучших шаблонов.

Оливер Гассман, Каролин Франкенбергер, Микаэла Чик

Кому: Начинающим компаниям или компаниям, которым необходимо обновление.

О чем: Авторский коллектив — профессора швейцарского университета Санкт-Галлена по направлению инновационного менеджмента собрали, кажется, все существующие бизнес-модели и образовали из них 55 групп, о которых и идет речь в книге. Авторы утверждают, что для успешного функционирования компании необходимо выбрать наиболее подходящую бизнес-модель или же самые целесообразные компоненты нескольких моделей. Именно в этом поможет «55 лучших шаблонов» с ее методологией.

Золотые правила продаж. 75 техник успешных холодных звонков, убедительных презентаций и коммерческих предложений, от которых невозможно отказаться.

Стивен Шиффман

Кому: Руководителям отделов продаж и сейлз-менеджерам.

О чем: Президент DEI Management Group Inc., крупнейшей компании по подготовке специалистов в области продаж, а также известный американский консультант и автор нескольких книг, посвященных методикам продаж, Стивен Шиффман написал новую книгу, в которой собрал самые важные приемы из своих предыдущих работ («Техники холодных звонков», «Руководство консультанта», Техники завершения сделок (которые в самом деле работают!)», «25 навыков продаж, или То, чему не учат в школах бизнеса»). 75 техник Стивен Шиффман формулировал на протяжении своей тридцатилетней карьеры специалиста по продажам, и его достаточно богатый опыт может послужить каждому. Алексей Макурин, заместитель главного редактора executive.ru, пишет: «Подарите эту книгу себе или сейлз-менеджеру своей компании. Она не заменит личный опыт продаж, но поможет исправить ошибки, препятствующие успеху».

Культура для каждого: Как стать организацией осознанного развития.

Лайза Лэйхи и Роберт Киган

Кому: Руководителям, бизнесменам, менеджерам.

О чем: В XXI веке корпоративная культура компаний нередко становится предметом обсуждений, например, недавние кейсы «Аэрофлота» и «Uber». В то время, как эти компании занимаются поиском идеальных кандидатов на работу в своей компании, профессор Graduate School of Education при Гарвардском университете Роберт Каган и психолог и писатель Лайза Лэйхи исследуют уникальный вид культуры компаний, который способствует индивидуальному росту и развитию. «Исследования показывают: однои? из главных причин того, почему человеку надоедает его работа, становится не большая нагрузка, а осознание того, что, выполняя ее в течение долгого времени, он не развивается как личность и профессионал», — пишут Каган и Лэйхи.

Авторы «Культуры для каждого» считают: чтобы компания успешно существовала, ей необходимо создать поле для ошибок, обучения, саморазвития, личного роста внутри рабочего процесса, что поможет вывести работу компании на принципиально новый уровень. Лэйхи и Киган приводят примеры компаний с такой культурой и рассказывают, как построить и усовершенствовать свою. Гэри Хэмел, теоретик менеджмента и преподаватель Лондонской школы бизнеса с тридцатилетним стажем, обещает: «Эта книга изменит ваше отношение к работе и корпоративной культуре».

Неизбежно. 12 технологических трендов, которые определяют наше будущее.

Кевин Келли

Кому: Бизнесменам, основателям стартапов, тем, кто интересуется технологиями и будущим.

О чем: Кевин Келли, журналист, исполнительный редактор ежемесячного журнала о киберкультуре, технологиях и экономике «Wired», рассказывает в своей книге об изменениях, которые ждут человечество через тридцать лет. Основное внимание Келли уделяет 12 технологическим трендам (искусственному интеллекту, постоянной открытости личности в интернете, коллективному вложению в изобретения), которые изменят ход будущего, а также окажут огромное влияние на экономику, бизнес, жизнь в целом. К прочтению книгу рекомендует куратор конференции TED Крис Андерсон: «Книга о том, что произойдет (скоро!), когда интеллект будет попадать в объекты так же легко, как электрический ток».

Кризис — это возможность.10 стратегий, которые позволят вам процветать в эпоху перемен.

Скотт Стейнберг

Кому: Тому, кто ищет пути реализации в меняющемся мире.

О чем: Довольно актуальная для нынешних российских реалий книга о том, как сохранить компанию в настоящем, если задумываться о будущем. Руководитель консалтинговой компании TechSavvy Global и специалист по стратегии и инновациям Скотт Стейнберг рассказывает, насколько важно в непредсказуемой экономической обстановке не оставаться в подвешенном состоянии, а найти силы на движение вперед, рост, отказ от старого, шаблонного и привычного в пользу пусть и незнакомого нового, но необходимого: в пользу открывающихся возможностей и многообещающих перспектив. Брайан Трейси, председатель и главный исполнительный директор консалтинговой компании по вопросам лидерства, продаж и чувства стратегии Brian Tracy International, советует: «Эта практичная книга содержит проверенные стратегии, которые помогут вам стать увереннее в себе и реализовать свой творческий потенциал».