10% вакансий Ростовской области предполагают удаленную работу

Предложения об удаленной работе составляют 10% от общего количества вакансий, размещенных в Ростовской области в период с мая по август 2017 года. Такие данные приводи портал HeadHunter по результатам собственного исследования.

Почти все они опубликованы предприятиями финансового сектора и компаниями, занимающиеся информационными технологиями, системной интеграцией и интернетом.

При этом чаще всего удаленную работу предлагают банковским служащим — почти 38% всех вакансий. К ним относятся менеджеры по привлечению клиентов и продаже финансовых продуктов, кредитные эксперты и специалисты по работе с проблемными заемщиками.

На втором месте — специалисты продаж. Таких удаленных вакансий на Дону насчитали 31%. Среди них работники, предоставляющие услуги для бизнеса, менеджеры по работе с клиентами в различных отраслях, сотрудники, осуществляющие финансовые услуги.

Ещё 6% вакансий — для работников в сфере страхования, в основном, для операторов по продаже страховки от несчастных случаев. 3% — для административного персонала (специалисты по обработке заказов, консультированию, подбору персонала) и 2% «удаленных» вакансий для ИТ-специалистов — программистов, разработчиков, web-инженеров и других.

13 % предложений удаленной работы — вакансии для начинающих специалистов.

Что касается соискателей Ростовской области, то о желании работать удаленно указано в 8% резюме, размещенных за последние 3 месяца в регионе.

«Больше всего предпочитающих работать дистанционно среди специалистов в ИТ-сфере (18%) - программисты, web-разработчики, системные администраторы, инженеры, интернет-маркетологи; специалистов продаж (9%) - менеджеры по работе с клиентами, торговые оптовые и розничные представители. Много соискателей удаленной работы среди бухгалтеров (7%) и специалистов по строительству (7%) – инженеров, проектировщиков. Также без привязки к офису хотели бы работать специалисты сферы «производство» (6%) – инженеры-конструкторы, проектировщики, электрики и химики», — сообщили в HeadHunter.

15% «удаленных работников» — это начинающие специалисты, такие как — ИТ-специалисты, дизайнеры, операторы ПК, менеджеры по продажам, педагоги и организаторы мероприятий.

В среднем, работодатели Ростовской области за удаленную работу предлагают зарплату в 25 000 рублей. Если говорить про профотрасли, то удаленным работникам IT-сферы обещают в среднем 45 000 рублей, начинающим карьеру специалистам без опыта — 20 000 рублей, банковским работникам — 25 000 рублей. Соискатели же хотят получать за работу «вне офиса» в среднем 35 000 рублей: 40 000 рублей — ИТ-специалисты, 30 000 рублей — банковские работники, 20 000 рублей — начинающие специалисты.

«Удаленная работа становится все более популярной как среди работодателей, которые, например, хотят, сэкономить на обслуживании рабочего места, так и среди соискателей, которые не желают тратить время и деньги на дорогу в офис и домой. 9% опрошенных нами пользователей hh.ru различных профотраслей работают удаленно, а среди ИТ-специалистов таких 18%. В 63% компаний уже есть удаленные сотрудники в штате, а среди ИТ-компаний таких 81%», — комментируют в пресс-службе компании HeadHunter».