Мнение: It и здравоохранение – самые востребованные сферы труда в РФ

По его словам, в России также восстановилось уважение к рабочим профессиям, а работу практически во всех сферах деятельности можно найти в любом регионе. В любой сфере можно добиться успеха, рассказал в эфире радио Sputnik директор Ситуационного центра социально-экономического развития регионов РФ РЭУ им. Г.В. Плеханова Павел Смелов.

«Топ специальностей – информационные технологии, все, что связано с IT. Это специалисты по информационной безопасности, по информационным системам, программисты. Они занимают основную долю вакансий на рынке труда в настоящий момент. Это влияние времени, везде внедряются информационные технологии. Развивается собственный IT-бизнес, если раньше мы закупали, импортировали все программные продукты, сейчас идет бум создания собственных приложений, информационных систем. Речь идет об отказе от Windows на государственном уровне, потому что есть российский аналог. Специалистов требуется все больше. Вторая по количеству вакансий – область здравоохранения. Современная медицина тоже на грани чуда техники. Профессий достаточно много востребованных во всех регионах. Не концентрация в одном субъекте, в каждом регионе необходимы такие специалисты. Рядовые специалисты финансово-экономической сферы, бухгалтера, экономисты востребованы во всех регионах. Если говорить о финансисте высокого уровня, банковской сфере – это крупные города, где сосредоточены наши финансы. Быть крупным управленцем никто не учит. Человек должен отдать всего себя той области, в которой он хочет стать управленцем, и идти к этому достаточно долгое время. На своих ошибках и практическом опыте можно получить такого специалиста. Уважение к труду в России восстановилось, уже не зазорно говорить, что работаешь, например, на станке, на заводе. Профессии стали высокооплачиваемыми. Уровень оплаты труда зачастую бывает выше, чем у какого-нибудь экономиста на предприятии. Станки – уже практически космический аппарат, который производит удивительные вещи. Для таких специалистов предусмотрено среднее специальное образование, плюс постоянное повышение квалификации», – считает Павел Смелов.

По его словам, дефицита рабочих мест в России на сегодняшний день нет.

«У нас существует ситуационный центр, мы занимаемся анализом социально-экономического положения регионов России, там много аспектов, рынок труда – одна из областей. Порядка 600 тысяч человек ежедневно приезжают в Москву на работу. Для тандема Москва – Московская область это нормальная ситуация. Нехватки рабочих мест в регионах нет, работу всегда можно найти. Вопрос, будет ли она соответствовать ожиданиям. Если человек считает, что достоин большего и в регионе ничего нет, тогда происходит трудовая межрегиональная миграция. По оценкам, трудовая межрегиональная миграция составляет примерно 2 млн. человек в год. Не смена постоянного места жительства, а именно отъезд на работу. Миграция на постоянное место жительства связана не только с рынком труда. В любой сфере можно добиться успеха, но базовое образование необходимо. Отсутствие «корочки» сегодня – не приговор, для работодателей это не особо играет роль. Начинает уходить тенденция предоставить диплом определенного вуза. Работодатели начали спрашивать наличие профессиональных сертификатов. Наличие образования по многим трудовым специальностям не обязательно», – рассказал Павел Смелов.