Детали. Сложности зарплатного проекта

#1

Зарплатный проект – услуга, которую оказывают банки различным организациям для перечисления сотрудникам заработной платы на их банковские карты. На примере продукта южнороссийского банка "Центр-инвест" разбираем на детали мифы о зарплатных проектах российских банков.

#2

"Центр-инвест" не взимает плату за выпуск и перечисление зарплаты, а также за обслуживание карт и обслуживание расчетного счета в течение 3-х месяцев.

#3

Южнороссийский банк в рамках зарплатного проекта предоставляет возможность выпустить карты с индивидуальным дизайном и кэшбэком от 1 %. Также сотрудники могут принять участие в программе лояльности, получая кэшбэк до 30 %. Помимо прочего, для руководителей доступны карты Gold.

#4

Клиенты "Центр-инвеста" не получают никаких услуг, кроме тех, что выбрали сами. Единственное, чем они пользуются по инициативе самого банка - это персональный зарплатный менеджер 24/7 и лучшие условия по кредитованию.

#5

Это также миф. Для примера, в "Центр-инвесте" руководитель компании-клиента может контролировать зачисления в режиме онлайн, также проект имеет возможность интеграции с 1С.

#6

"Центр-инвест" готов установить банкомат или терминал на территории компании-клиента, а также предоставить возможность бесплатного снятия наличных в сторонних банкоматах.

#7

А это не миф. По данным банка "Центр-инвест", компания, участвующая в проекте, получает возможность не только расширить социальный пакет сотрудников без дополнительных затрат, но и сэкономить рабочее время бухгалтерии.