• Россия
    • Ростовская область
    • Краснодарский край и Республика Адыгея
    • Юг России
    • Статьи
    • Детали
    • Мнения
    • Культура
    • Туризм
    • Афиша
    • Health and Life
    • О «Бизнес-газете»
    • Реклама

Детали. Сложности зарплатного проекта

 ДЕТАЛИ  | 26 октябрь, 16:13
  • Р Р‡.Мессенджер
  • ВКонтакте
  • Одноклассники
  • Telegram

Разбираем на детали мифы о зарплатных проектах.
#1

Суть вопроса


Зарплатный проект – услуга, которую оказывают банки различным организациям для перечисления сотрудникам заработной платы на их банковские карты. На примере продукта южнороссийского банка "Центр-инвест" разбираем на детали мифы о зарплатных проектах российских банков.

#2

Выпуск карт для сотрудников и их обслуживание - лишний расход для компании


"Центр-инвест" не взимает плату за выпуск и перечисление зарплаты, а также за обслуживание карт и обслуживание расчетного счета в течение 3-х месяцев.

#3

Зарплатный проект предусматривает самые дешевые карты


Южнороссийский банк в рамках зарплатного проекта предоставляет возможность выпустить карты с индивидуальным дизайном и кэшбэком от 1 %. Также сотрудники могут принять участие в программе лояльности, получая кэшбэк до 30 %. Помимо прочего, для руководителей доступны карты Gold.

#4

"Зарплатникам" навязывают дополнительные банковские услуги


Клиенты "Центр-инвеста" не получают никаких услуг, кроме тех, что выбрали сами. Единственное, чем они пользуются по инициативе самого банка - это персональный зарплатный менеджер 24/7 и лучшие условия по кредитованию.

#5

Зарплатный проект сложно контролировать


Это также миф. Для примера, в "Центр-инвесте" руководитель компании-клиента может контролировать зачисления в режиме онлайн, также проект имеет возможность интеграции с 1С.

#6

"Зарплатники" вынуждены искать банкомат своего зарплатного банка для снятия наличных, а это не удобно


"Центр-инвест" готов установить банкомат или терминал на территории компании-клиента, а также предоставить возможность бесплатного снятия наличных в сторонних банкоматах.

#7

Зарплатный проект расширяет социальный пакет сотрудников


А это не миф. По данным банка "Центр-инвест", компания, участвующая в проекте, получает возможность не только расширить социальный пакет сотрудников без дополнительных затрат, но и сэкономить рабочее время бухгалтерии.

  • Р Р‡.Мессенджер
  • ВКонтакте
  • Одноклассники
  • Telegram


РЕКЛАМА


СПЕЦПРОЕКТЫ


Мнение: Как обеспечить финансовую устойчивость бизнеса в текущих условиях

10.06.2025 17:25
Председатель Совета Директоров банка «Центр-инвест», профессор, д.э.н. Василий Высоков принял участие в заседании Комитета РСПП по финансовой политике на тему «О совершенствовании регулирования банковской деятельности и обеспечении финансовой устойчивости компаний в условиях контролируемого охлаждения экономики» и высказал свое мнение об успешной

Северный Кавказ: инвестиционный ренессанс

29.05.2025 14:33
На Кавказском инвестиционном форуме вице-премьер Александр Новак раскрыл впечатляющие перспективы развития Северного Кавказа, подтвердив статус региона как нового экономического локомотива страны. Несмотря на санкционное давление, инвестиционная привлекательность кавказских республик демонстрирует устойчивый рост, опровергая пессимистичные
Мнения | Детали | Лайфхаки
Диджитал | Статьи

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

GigaChat на ПМЭФ-2025: технологии искусственного интеллекта Сбера помогут всем гостям и участникам форума

17.06.2025 18:15

Чат-бот T2 помог клиентам более 35 миллионов раз

29.05.2025 20:15

Сбер проведёт в Ростове-на-Дону «Бизнес-Фест» для предпринимателей

26.05.2025 16:54

Все новости компаний


© 2012—2025, «Бизнес-газета»

Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с гиперссылкой на медиа-портал «Бизнес-газета».
Сообщения и материалы информационного агентства «ТЭГ» (зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 20.03.2020 за номером ИА № ФС 77-78180) сопровождаются пометкой «ТЭГ»

Политика конфиденциальности.