«Ростсельмаш» переводят на двухсменный график работы

Компания Ростсельмаш переходит на двухсменный график работы. Впервые за последние тридцать лет в сборочных цехах будет увеличено время работы производственных мощностей. Вторую смену введут с января 2021 года.

Открыт набор дополнительного персонала. На рынке труда Ростова-на-Дону появилось 120 новых вакансий для слесарей механосборочных работ. На завод требуются маляры и электросварщики. Молодежь будут брать на бесплатное обучение до 14 дней.

Причиной увеличения продолжительности работы производственных площадок и дополнительного набора персонала стал серьезный рост спроса на продукцию компании. Объем продаж за январь–сентябрь 2020 года вырос на 34% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.

В дополнение к этому Ростсельмаш занимается реализацией множества инвестиционных проектов по разработке и выпуску новых агромашин.

Директор по персоналу компании Денис Радионов заявил, что:



Ростсельмаш недавно получил звание «Привлекательный работодатель-2020» от портала Superjob.ru. Специалисты отметили достойный уровень вознаграждения, активную деятельность и открытость компании.

Благодаря укреплению рыночных позиций, Ростсельмаш смог выстроить четкую социально-экономическую политику. В среднем, рабочие на производстве сейчас получают 44 тысячи рублей заработной платы. Это на 29% выше средних показателей по региону. На предприятии также действует внушительный пакет соцпрограмм, направленный на поддержку сотрудников и их детей.

Читайте также:
В Ростове не нашлось денег на строительство нового железнодорожного полукольца