Свыше 70% работодателей Кубани пытаются привлечь сотрудников из других компаний

В Кубани 73% работодателей используют прямой хантинг кандидатов. Этот термин происходит от английского слова "hunt", что означает "охота". Хантеры буквально охотятся за "головами", стремясь привлечь лучших сотрудников в свою компанию.

«Сегодня на одну вакансию рабочего приходится не более 3-3,5 активных резюме. Компании сталкиваются с трудностями в закрытии своих вакансий, и для привлечения кадра работодатели применяют различные инструменты. Нехватка персонала является одним из ключевых факторов, препятствующих развитию и инвестиционной деятельности предприятий», — отмечает Марина Хадина, директор по развитию CRM для рекрутинга Talantix.

Наиболее часто компании региона переманивают сотрудников из сферы продаж — 28%, также в числе лидеров находятся рабочий персонал и специалисты сервисного обслуживания, а следом идут топ-менеджеры и ИТ-специалисты.