80% стажеров остаются работать в Сбере

Подводя итоги 2024 года, можно отметить, что 80% стажеров из высших учебных заведений Юга России и Северного Кавказа, прошедших программы в банке, выбрали вариант остаться на постоянной основе. Каждый год тысячи студентов по всей стране получают уникальную возможность пройти стажировку в Сбере, которая включает в себя погружение в реальные бизнес-задачи, обучение под руководством опытных кураторов и участие в проектах, оказывающих влияние на развитие региона в целом.

К примеру, Эмилия Халайджян, студентка Южного федерального университета, начала свою стажировку в Юго-Западном банке в 2024 году, выбрав работу с корпоративными клиентами. С самого начала ей была интересна возможность не только учиться, но и активно работать с реальными предпринимателями, помогая им находить финансовые решения для развития их бизнеса.

«Я всегда мечтала о работе с людьми, и Сбер предоставил мне возможность стать частью большой команды, которая помогает предпринимателям развивать экономику страны, — делится Эмилия. — Каждый рабочий день представлял собой новый вызов, что и подстегивало мою мотивацию. Поддержка наставника и команды сыграла ключевую роль в моем профессиональном росте».

После успешного завершения своей стажировки Эмилия решила остаться в Сбере, заняв должность клиентского менеджера по работе с корпоративными клиентами агропромышленного комплекса. На данный момент она консультирует предпринимателей по продукции банка и помогает им находить оптимальные решения для финансирования и масштабирования их проектов.

Мария Прохорова, HR-директор Юго-Западного банка Сбербанка, отметила: «Мы гордимся тем, что 80% наших стажеров на Юге России и Северном Кавказе выбирают Сбер в качестве своего первого рабочего места. Наша цель заключается в том, чтобы помочь молодым специалистам раскрывать свой потенциал, предоставлять им возможности для обучения, роста и понимания своей значимости. Мы уверены, что инвестиции в молодежь становятся инвестициями в будущее как компании, так и страны. Кроме стажировок, студенты, стремящиеся развивать свои предпринимательские навыки, имеют возможность участвовать в молодежных акселераторах SberZ и SberStudent. Эти программы нацелены на изучение основ бизнеса, разработку стартапов и работу под наставничеством опытных специалистов. Сбер намерен и далее создавать условия для развития молодых профессионалов, предлагая не просто рабочие места, а среду, в которой можно расти, экспериментировать и становиться частью команды, способной изменять будущее».

В 2024 году стажировки и практики в Сбере прошли почти 14 тысяч студентов по всей стране, в то время как карьерные мероприятия банка собрали около 650 тысяч участников.