Количество дистанционных вакансий в Краснодарском крае сократилось на 8%

Об этом сообщает РБК Краснодар со ссылкой на пресс-службу hh.ru.

В августе текущего года объем вакантных позиций сократился на 31% по отношению к августу 2024 года, тогда как количество резюме выросло на 35%. По данным кадрового портала, по региону ЮФО на одну вакансию приходится в среднем 6,7 активного резюме, что соответствует норме; дефицит резюме сохраняется в секторах медицины и розничной торговли.

Согласно данным пресс-службы hh.ru, 65% работодателей в настоящее время делают упор на функциональные навыки соискателя и его практический опыт, а не на наличие диплома.

По данным исследования Talantix, входящего в HR-экосистему hh.ru, несоответствие кандидатов требованиям наиболее часто фиксируется при найме рабочего персонала (22%), специалистов по продажам (17%), менеджеров (15%), административного персонала и IT-специалистов (по 10%), строителей/риэлторов и финансистов/бухгалтеров (по 8%). Основные причины отказов: недостаточная квалификация (45%), отсутствие опыта (37%) и непрохождение проверки службой безопасности (35%). Значительную роль в оценке кандидатов играют коммуникативные навыки (31%) и внешний вид (21%), отметила руководитель направления hh.ru на Юге Олеся Лавренова.

Средняя зарплата в августе составила 70,2 тыс. руб..