До 2 тысяч работников в год требуется агропромышленному комплексу Ростовской области

Такой вывод сделал вице–спикер Госдумы Виктория Абрамченко в интервью РБК Ростов.

Ключевые направления дефицита: механизаторы, агрономы и ветеринары.

По словам Абрамченко, в донском АПК около 70% сотрудников относятся к пенсионному и предпенсионному возрасту (в диапазоне 50–65 лет), и тенденция старения отрасли усиливается. Молодые специалисты, попадая в отрасль, часто остаются ненадолго: через год–два уходят туда, где выше оплата труда. Около 80% представителей молодого поколения считают уровень зарплаты основным фактором при выборе места работы.

Помимо низкого уровня оплаты, привлекаемость отрасли снижают слабое обеспечение жильем, недостаточное развитие инфраструктуры здравоохранения и образования, а также ограниченные возможности досуга.

Решение кадровой проблемы АПК во многом зависит от поддержки регионального правительства и дополнительных мер государственной поддержки. По словам депутата, в бюджете следующего трехлетия на комплексное развитие донских сел до 2,5 млрд руб. предусмотрено существенно больше текущего года — на 1 млрд руб..