Сбер выбирают 57% молодёжи - эксперты назвали ТОП-5 компаний для первой работы

По итогам опросов и интервью более 2,6 тыс. школьников, студентов и участников олимпиад из всех регионов РФ Сбер оказался лидером среди желаемых первых мест работы: 57% респондентов назвали банк приоритетным работодателем. В пятёрку предпочтений также вошли крупные российские ИТ‑компании, банки и цифровые ритейлеры: Яндекс (51%), Т‑банк (42%), Wildberries (37%), Ozon (35%) и VK (34%).

Мария Прохорова, заместитель Председателя и руководитель блока «Люди и культура» Юго‑Западного банка Сбербанка, отметила, что исследование подтверждает ориентир молодёжи на крупные компании и проекты с масштабным социально‑экономическим эффектом. Помимо высокой заработной платы, важными факторами при выборе работодателя стали поддержка руководства (50%), комфортная рабочая среда (48%), ощущение значимости выполняемой работы (34%) и возможности профессионального роста.

По словам Прохоровой, в 2026 году растёт значение влияния бизнеса и государственных организаций на формирование качества рынка труда южного макрорегиона. Работодатели развивают сотрудничество с вузами и колледжами, запускают спецкурсы, программы стажировок и наставничества, в том числе собственные корпоративные университеты. Юго‑Западный банк Сбера реализует эти направления совместно с ведущими образовательными учреждениями региона и обменивается опытом на профильных площадках. Она также дала практический совет молодым людям: выбрать образовательную программу сейчас, а далее системно наращивать компетенции под требования работодателей и проектов.

Сбер системно поддерживает работу с молодёжью по всей стране: в прошлом году на его мероприятия пришли 840 тыс. школьников и студентов. В партнёрстве с 28 ведущими вузами из 17 городов реализуются 64 образовательные программы, почти половина которых направлена на развитие навыков работы с технологиями искусственного интеллекта. Банк обучил ИИ‑компетенциям 2 тыс. преподавателей вузов и колледжей, 476 студентов и молодых учёных получают именные стипендии. До 2030 года Сбер планирует инвестировать 1 млрд руб. в программы ТОП‑ИИ и ТОП‑ИТ для 2,2 тыс. студентов.