Роструд разъяснил порядок оплаты труда и праздничных дней в январе 2026 года

При полном отработанном месяце и выполнении трудовых обязанностей размер фиксированной месячной ставки не снижается.

Ведомство отметило, что оплата зависит от установленной в трудовом договоре системы оплаты труда. Месячная фиксированная ставка сохраняется при условии полной отработки нормы времени и выполнения норм труда. В случаях с сдельной оплатой заработок определяется фактически выполненным объемом работ.

Отдельно разъяснены правила оплаты за работу в праздничные и нерабочие дни: смены, пришедшиеся на 9–11 января 2026 года, оплачиваются как обычные рабочие дни; работа в период с 1 по 8 января должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Замена дополнительной оплаты предоставлением отгула не допускается, так как указанное время входит в месячную норму рабочего времени.