Сектор продаж и обслуживания возглавил рынок вакансий для подростков в Ростовской области

Об этом «Ъ-Ростов» сообщила пресс-служба hh.ru.

На втором месте оказалась розничная торговля — около 21 тыс. вакансий, третье место заняла транспортно‑логистическая отрасль с примерно 20 тыс. предложений. В пятёрку лидеров также вошли домашний и обслуживающий персонал (19,5 тыс. позиций) и рабочие специальности (16,8 тыс.).

Аналитики hh.ru выделяют ключевые требования работодателей к молодым соискателям: ответственность, пунктуальность и внимательность. Среди профессиональных навыков востребованы умения оформления заказов, ориентирования на местности и поиска информации в сети. Особое предпочтение отдаётся кандидатам с опытом стажировок или участия в школьных проектах, что работодатели рассматривают как показатель готовности к самостоятельной работе и дисциплины.

Молодёжь выбирает вакансии, не требующие высшего образования, с возможностью гибридного формата занятости. Напоминается, что в соответствии с Трудовым кодексом несовершеннолетние в возрасте 14–16 лет могут работать не только в каникулярный период, но и в учебное время; при совмещении с учёбой рабочая неделя для сотрудников младше 16 лет не должна превышать 12 часов.

«Работа в юном возрасте это не только способ заработать, но и важный шаг к финансовой грамотности, самостоятельности и профессиональному самоопределению. Работодатели это понимают и все чаще создают для подростков комфортные и безопасные условия найма», — отметила Марина Качанова, директор филиала hh.ru в ЮФО, СКФО и ЦФО.