Кубань оказалась в тройке лидеров по числу удалённых вакансий в 2025 году

По данным пресс-службы hh.ru, предоставленных «Ъ-Кубань», в регионе было зарегистрировано свыше 43 тысяч вакансий, что составляет около 5% от общего числа вакансий по всей России.

Лидером рейтинга остаётся Москва (свыше 230 тыс. вакансий, 25% рынка), на втором месте — Санкт‑Петербург (более 60 тыс., 6%).

Структура спроса на удалённую занятость остаётся сконцентрированной в технологическом секторе: на IT приходится 49% дистанционных предложений, на телекоммуникации — 27%. Сферы услуг и финансовый сектор обеспечили по 9% удалённых вакансий каждая.

В профессиональном разрезе наибольшую долю занятости в удалённом формате формируют операторы колл‑центров и специалисты контакт‑центров — 19,3 тыс. вакансий (44% от общего объёма). Менеджеры по продажам и клиентскому сервису представлены 7,4 тыс. предложений (17%), маркетологи — около 1,4 тыс. (3%), специалисты технической поддержки — примерно 1,2 тыс. (3%).

По результатам опроса более 230 работодателей, проведённого hh.ru, 74% компаний применяют ситуативный подход к удалённой работе, подбирая формат в зависимости от задач и уровня самостоятельности сотрудников. Около 38% респондентов отмечают позитивное отношение к удалёнке и готовы переводить разные категории сотрудников на дистанционный режим по их запросу; негативную позицию по отношению к дистанционной занятости выразили 26% работодателей.

Большинство компаний (75%) не рассматривают удалённый формат как основание для снижения заработной платы, оценивая его прежде всего как организационное решение.