В Краснодарском крае зафиксирован двукратный рост интереса молодёжи к программам стажировок

Согласно аналитическому отчету платформы «Авито Работа», количество соискателей в возрастной категории от 18 до 24 лет, претендующих на позиции стажеров, увеличилось на 148% по сравнению с показателями предыдущего года. Данная тенденция коррелирует с федеральной повесткой по совершенствованию трудового законодательства, предполагающей официальное закрепление дефиниций «стажер» и «стажировка» в Трудовом кодексе РФ с внедрением специализированных договорных отношений.

Эксперты связывают данную тенденцию с изменением восприятия стажировок: они всё чаще рассматриваются как полноценный инструмент начала профессиональной карьеры, а не как временная занятость. Параллельно на федеральном уровне ведётся обсуждение поправок в Трудовой кодекс РФ — планируется легализовать понятия «стажёр» и «стажировка», а также закрепить механизм оформления таких отношений посредством отдельного договора.

Наибольшая динамика отмечена в сегменте информационных технологий: прирост резюме от молодых специалистов составил 147%, медианный уровень ожидаемой заработной платы — 48,7 тыс. руб./мес. На второй позиции — сфера продаж (+135%, ожидания — около 60,2 тыс. руб.). Замыкает тройку направление маркетинга и связей с общественностью (+127%, средний запрос по оплате — 38,1 тыс. руб.).

Дополнительно зафиксирован рост интереса к стажировкам в финансовом секторе и логистике (+57%), а также в предприятиях общественного питания (+45%). В указанных областях кандидаты ориентируются на доход порядка 65 тыс. руб. ежемесячно.

В общероссийском масштабе медианные зарплатные ожидания молодых соискателей увеличились на 13%, достигнув 54,2 тыс. руб. Полученные данные свидетельствуют: стажировки перестают восприниматься как кратковременный заработок и становятся элементом осознанного карьерного трека.