Кубань укрепила лидерство по удалённым вакансиям в ЮФО, несмотря на их сокращение вдвое

Разрыв в оплате труда между офисными и удалёнными позициями сократился до 1%. По данным hh.ru, которые приводят «Ведомости Юг», медианная предлагаемая зарплата в дистанционных вакансиях составила 75 400 руб. — всего на 1% ниже, чем в вакансиях с обязательным присутствием в офисе. Годом ранее разрыв достигал 4%. Это свидетельствует о том, что работодатели практически перестали закладывать «скидку» за удалённый формат.

Несмотря на общее сжатие рынка удалённой занятости в ЮФО (доля таких предложений снизилась с 10% до 7%), Кубань сохранила лидирующие позиции. При этом среди соискателей региона 82% называют высокую зарплату главным критерием выбора работы, а возможность удалённой работы и гибкий график занимают четвёртое место (по 42%). Узнаваемость бренда компании важна для 26% опрошенных, отсутствие дресс-кода — для 28%.

«Удаленная занятость окончательно закрепилась в тройке ключевых факторов выбора работы наряду с уровнем дохода и графиком. Несмотря на то что часть компаний возвращает сотрудников в офисы, бизнес понимает: без удаленки сложно конкурировать за лучших специалистов», — прокомментировала Марина Качанова, директор hh.ru в регионах.

Рынок удалённой работы в регионе переходит в новую фазу: количество предложений снижается, но качество условий для соискателей растёт, а конкурентная борьба за кадры обостряется.