![]() |
|
|---|---|
Дефицит высококвалифицированных кадров в IT-секторе Юга России усилился в 2026 году НОВОСТИ | 23 июнь, 10:21
В начале 2026 года в IT-отрасли Юга России зафиксирован разрыв между предложением и реальными потребностями бизнеса. Об этом сообщает РБК Краснодар со ссылкой на данные hh.ru и экспертов отрасли. За первые пять месяцев года более 90% работодателей ввели обязательное тестирование профессиональных навыков при найме. Ситуация характеризуется высокой конкуренцией среди начинающих специалистов (Junior) и критическим дефицитом кадров экспертного уровня (Senior), где на одну вакансию претендует не более трех кандидатов. Лидером по количеству открытых позиций в первом квартале стал Краснодарский край (2,5 тыс. вакансий), за ним следуют Ростовская область (1,6 тыс.) и Ставропольский край (около 400). При этом формальный индекс конкуренции остается высоким: на Кубани на одно рабочее место претендуют 30 человек, в Ростовской области — 28, на Ставрополье — 34. Однако эксперты подчеркивают, что эти цифры не отражают реального положения дел в сегменте опытных разработчиков, за которых компании ведут активную конкурентную борьбу. Представители отрасли отмечают изменение требований к кандидатам. «Рынок трансформируется: запрос на кросс-функциональных специалистов, способных работать на стыке технологий и бизнес-задач, растет. Самостоятельность и системное мышление становятся ключевыми критериями отбора в распределенные команды», — комментируют участники рынка. Для привлечения топовых специалистов компании-разработчики инфраструктурного ПО расширяют географию поиска на всю страну, не ограничиваясь конкретными городами. Наиболее востребованные компетенции в IT-вакансиях ЮФО в 2026 году:
Бизнес все чаще ориентируется на навыки, которые сохранят свою актуальность в условиях масштабной автоматизации и внедрения новых технологий в ближайшие два-три года. ТЭГ
ДРУГИЕ НОВОСТИ
|
СПЕЦПРОЕКТЫСложность сети Bitcoin в 2026 году: почему этот показатель важен не только для майнеров, но и для инвесторов
|