Набор персонала на Дону сократился, планы по увольнениям выросли втрое в 2026 году

Об этом говорится в мониторинге процессов в реальном секторе экономики, финансово-банковской и социальной сферах региона, подготовленном ГАУ РО «Региональный информационно-аналитический центр», с которым ознакомился «Ъ-Ростов».

За январь–март организации приняли 42,4 тыс. работников — на 7,1 тыс. меньше, чем годом ранее. Число выбывших сократилось с 52,6 тыс. до 42,9 тыс. человек. При этом количество новых рабочих мест снизилось до 1,9 тыс. против 2,4 тыс. в аналогичном периоде 2025-го.

Потребность в кадрах на конец мая уменьшилась до 35,5 тыс. вакансий (год назад — 41,4 тыс.). Одновременно увеличилось число работников с неполной занятостью — с 24,5 тыс. до 28,4 тыс. человек. Количество сотрудников, находившихся в простое по вине работодателя или по независящим от сторон причинам, выросло почти вдвое — с 2,6 тыс. до 5,2 тыс. человек. Отпуска без сохранения заработной платы практически не изменились и составили 78,9 тыс. человек против 78,3 тыс. годом ранее.

Эксперты центра отмечают, что данные указывают на охлаждение регионального рынка труда и адаптацию бизнеса к текущим экономическим условиям.