Вакансий на Юге стало меньше на 15–17%, а резюме больше на четверть

Конкуренция заметно усилилась, особенно на стартовых позициях, сообщил ректор Кубанского государственного технологического университета Игорь Лагерев в интервью РБК Краснодар.

По его словам, рынок труда сохранит избирательность в ближайшее время. Работодатели будут осторожнее нанимать персонал, в первую очередь на типовые офисные позиции, где часть операций уже можно автоматизировать. Однако в промышленности и строительстве сохраняется спрос на конструкторов, технологов и энергетиков.

Дисбаланс фиксируется с начала 2026 года. По данным регионального представителя «Авито Работы» в ЮФО Дмитрия Телегина, в январе количество вакансий в Краснодарском крае выросло на 59% год к году, в Ростовской области — на 47%, в Ставропольском крае — на 58%. При этом соискательная активность росла быстрее: на Кубани показатель увеличился на 91%, на Дону — на 115%, на Ставрополье — на 133%.

Усиление конкуренции на рынке труда указывает на постепенное охлаждение найма. Работодатели становятся более требовательными, а соискателям приходится активнее бороться за позиции, особенно в начальном сегменте.