В промышленности Кубани на одну вакансию приходится 2,6 резюме

По данным hh.индекса, уровень конкуренции в производстве за восемь месяцев составил 7,4 активного резюме на вакансию при норме от четырех до восьми. Эксперты платформы оценивают ситуацию как сбалансированную. Об этом «Ъ-Кубань» сообщили в пресс-службе hh.ru.

При этом ряд специальностей остается дефицитным. По итогам августа сложнее всего найти оператора производственной линии и кочегара (2,3 резюме на вакансию), слесаря и сантехника (3,5), электромонтажника и техника-электрика (3,8).

Проректор КубГТУ Евгений Дьяконов назвал кадровую ситуацию в промышленности региона непростой, но не критичной. Основная проблема — поиск квалифицированных инженеров и технологов с опытом. По его словам, решать ее нужно заранее, а не в момент запуска новой линии.

Дьяконов подчеркнул важность связки предприятия, государства и университета. Вузы должны понимать, какие производства строятся в регионе и какие специалисты понадобятся через три–пять лет. Предприятия, в свою очередь, должны активнее участвовать в подготовке кадров: оснащать лаборатории, привлекать производственников к обучению и организовывать практику студентов.