В России запретили заемный труд | 12 январь, 06:03
В России запретили заемный труд, 1 января 2016 года вступил в силу соответственный Федеральный закон № 116-ФЗ от 5 мая 2014 года
В России запретили заемный труд, 1 января 2016 года вступил в силу соответственный Федеральный закон № 116-ФЗ от 5 мая 2014 года.
По сообщению портала Клерк, закон направлен на регламентацию трехсторонних правовых отношений, возникающих в связи с предоставлением труда работников (персонала) третьим лицам, и на предотвращение уклонения работодателей от заключения с данной категорией работников трудовых договоров. Так, в частности, законом вводится понятие «заемный труд» и устанавливается общий запрет на его использование. При этом закрепляется, что предоставление труда работников (персонала) осуществляется лишь аккредитованными в установленном Правительством РФ порядке частными агентствами занятости. Трудовые отношения возникают непосредственно между работником и направляющей его организацией (работодателем) на основании заключенного трудового договора. Напомним, что заёмный труд — это работа, которую сотрудник выполняет по распоряжению своего работодателя, но в интересах физического или юридического лица, не являющегося его начальником. ДРУГИЕ НОВОСТИ
|
СПЕЦПРОЕКТЫСпрос на интернет-аптеки и телемедицину вырос на 42% за два года – big data Tele2
13.03.2024 20:02
Валерий Бирагов возглавил Северо-Осетинское отделением Сбербанка
|