Высокая динамика появления и изменения кросс-ролевых компетенций на рынке труда не позволяет перестраивать обучение на ходу и делать его иммерсивным, то есть таким, на траекторию которого влияют сами обучающиеся.
Елена Герасимова, руководитель направления Data Science «Нетологии», считает, что в результате, из 4-5 лет обучения реальных практических знаний получается на 3-5 месяцев освоения в интенсивном темпе. На этой модели построены лучшие синхронные (т.е. основанные на онлайн-вебинарах) образовательные курсы. За год происходит 2-3 обновления учебной программы. Один из ярких примеров для традиционно закрытой «элитарной» области — онкодиагностики — онлайн курсы по ИИ (искусственному интеллекту) для повышения точности прогнозов и разработки новых методов обнаружения заболеваний.
Какие есть преимущества у онлайн курсов и в каких случаях они эффективны для ИТ-специалистов? По словам эксперта, онлайн курсы позволяют учиться в любом месте практически с любого устройства. При наличии у онлайн школы грамотно выстроенной партнерской сети в индустрии у студентов есть возможность получить стажировку по итогам обучения.
«Например, в „Нетологии“ преподаватели курсов, как правило, являются экспертами и сотрудниками известных компаний и строят занятия на основании практических задач. То есть наши студенты заранее получают представление о том, как устроена работа по выбранной специальности. Для многих студентов именно онлайн-обучение становится первым толчком для организации удаленной работы. Кроме того, выпускники онлайн школ после окончания обучения остаются в сообществе, могут искать для себя проекты или постоянную занятость с помощью своей образовательной платформы. По крайней мере мы предусматриваем такие возможности для наших студентов», — говорит Елена Герасимова.
Какие перспективы развития есть у инновационной отрасли в России в целом? По оценкам Ассоциации инновационных регионов России, за прошлый год произошел прорыв в инновационной области в Республике Татарстан, вошедшей в тройку лидеров вместе с Санкт-Петербургом и Москвой
Количество компаний, существующих онлайн и объединяющих в себе специалистов различных ИТ-профилей, растет с каждым годом. Способствуют этому многочисленные хакатоны и возможности для организации командного взаимодействия. Например, один из самых быстро развивающихся международных инструментов командной работы — Miro (ранее Realtimeboard) основан в Перми.
Традиционно больше всего вакансий приходится на сферу аналитики данных и разработки искусственного интеллекта. Различные сферы применения нейронных сетей — например, распознавание речи и объектов — позволяют, обладая глубокими знаниями, быстрее продвигаться по карьерной лестнице.
Как считает Елена Герасимова, руководитель направления Data Science «Нетологии», по мере того как на «плато продуктивности» (терминология исследовательского бюро Gartner) выходят технологии, еще 3-5 лет назад известные только узкой прослойке исследователей, в них появляются вакансии в топовых компаниях-инноваторах, причем не только диджитал, но и индустриальных. Такие игроки стремятся не только брать готовых специалистов, но и щедро вкладываются в обучение сотрудников. А значит порог «технологического» входа все время снижается, а роль адаптивности к новым условиям и скорость мышления — повышается. Освоение инновационных технологий становится образом жизни. И лишь вам выбирать — в какой именно сфере развиваться.
