Более 50% ростовских работников не получат премию по итогам 2021 года

Ростовчане меньше всего рассчитывают получить бонус. В Москве его ждут 59% опрошенных, в Казани — 54%. Ростов также стал рекордсменами по отсутствию системы премирования как таковой — каждый второй респондент заявил, что в его компании бонусы не предусмотрены.

Больше остальных на новогоднюю премию могут рассчитывать госслужащие — в 86% случаев они уверены, что получат бонус, и только у 10% сотрудников госпредприятий и учреждений нет системы поощрения. Реже всего премии получают сотрудники служб доставки — только 14% курьеров рассчитывают на бонус.

На новогодние премии также могут рассчитывать работники, занятые в сфере финансов, ИТ, машиностроении и легкой промышленности, а также медики и преподаватели. Реже бонусы получают россияне, работающие в медиа и сфере искусства, а также на транспорте и в торговле.

При этом личный вклад далеко не всегда влияет на годовой бонус. Как показал опрос, важнее всего достижение ключевых показателей в сфере ИТ, добыче полезных ископаемых, в медицине и на транспорте. Но это не играет почти никакой роли в искусстве и медиа, а также у госслужащих. В службах доставки этот фактор вообще не имеет значения — ни один участник опроса не назвал его значимым, равно как и положение компании на рынке в 2021 году. Такая же ситуация и у работников сферы красоты.
Меньше других об убытках в 2021 году заявляли сотрудники ИТ-компаний, сферы торговли, легкой промышленности, медицины и финансовых компаний.



Как показал опрос, большая часть крупных премий приходится на сферу машиностроения, автопром и производство товаров. Чуть меньше крупных бонусов в финансах и бухгалтерии. Самые маленькие премии в доставке, индустрии красоты, медицине, образовании и на госслужбе.

Ростовчане уже знают, на что потратить премии. Самый популярный ответ — погашение кредитов, так ответили 34%. На втором месте — подарки родным и близким (32%). 26% отправят бонус накопления. За ними идут отпуск и покупка одежды и обуви для себя.

«Мы часто ждем, что с нового года наша жизнь качественно изменится. Но все перемены в наших руках, и начать можно с наведения порядка в финансах. Приступить к формированию более осознанного отношения к деньгам нужно с изучения расходов. После того, как вы поймете, куда и сколько вы тратите, сколько у вас остается в конце месяца, вы сможете двигаться к достижению своей финансовой цели. Покрывать текущие расходы лучше из зарплаты, а премию и любые другие дополнительные доходы лучше оставить в качестве сбережений или использовать для инвестиций.

Для аккумулирования сбережений хорошим инструментов является накопительный счет. Например, в Райффайзенбанке он позволяет получать до 7% годовых и одновременно свободно распоряжаться деньгами — в любой момент вносить или снимать средства без потери процентов. Открыть и управлять счетом удобно в мобильном приложении. Как только будет сформирована финансовая подушка безопасности, можно присмотреться к инвестициям», — отметила Наталья Рогачева, директор Райффайзенбанка в Ростовской области.

Если говорить о сферах, в которых заняты респонденты, то главные мечтатели работают в индустрии красоты — каждый третий опрошенный работник здесь потратит бонус на исполнение желания. А самыми щедрыми стали те, кто работает в добыче полезных ископаемых — 20% работников отдадут часть премии на благотворительность. Конкуренцию им составляют работники образования. В этих же сферах многие россияне гасят кредиты — 60% работников добывающих отраслей и 35% работников сферы образования потратят премию на погашение займов или ипотеки.