Безработица на Дону выросла на 16,4%: эксперты объяснили причины

Эксперты не считают это признаком общего ухудшения рынка труда. Кадровый дефицит в ключевых отраслях сохраняется, но работодатели стали избирательнее. Гендиректор GdeRabota.ru Екатерина Агаева объясняет рост безработицы структурной трансформацией: разрыв между средней (90,9 тыс. руб.) и медианной (70 тыс. руб.) зарплатой и квалификационный дисбаланс затрудняют трудоустройство. Об этом сообщает «Ъ-Ростов» со ссылкой на данные службы занятости Ростовской области и опрошенных экспертов.

Статистика службы занятости не отражает всей картины, отмечают эксперты. По данным Росстата, в мае–июле безработица в регионе была на 8% ниже, чем годом ранее. Территориальный и квалификационный дисбаланс объясняет одновременное наличие вакансий и незанятых граждан: предприятиям нужны сварщики, наладчики, агрономы, а соискатели часто имеют другую специализацию.

В ближайшие годы дефицит рабочих и технических кадров сохранится, на офисных позициях конкуренция усилится. Бизнесу придется ускорять найм и инвестировать в адаптацию персонала.