Ассоциация "Туристический альянс Крыма" сообщила о кадровом дефиците на полуострове

По словам президента Ассоциации "Туристический альянс Крыма" Андрея Пылова, кадровый голод на полуострове формируется уже на протяжении нескольких лет. Интервью с экспертом опубликовали РИА Новости Крым.

«Большинство объектов в Крыму работает сезонно, зарплаты не высокие и если есть альтернатива, люди делают выбор не в эту сторону. Отсюда в сезонных отелях не очень квалифицированный персонал", - рассказывает Андрей Пылов.

В круглогодичных средствах размещения ситуация более положительная, однако из-за невысоких зарплат также наблюдается текучка кадров.

Ситуацию усугубили пандемия, а затем сложности с логистикой и внешнеполитическая ситуация. Снижение количества туристов приводит к падению выручки в отелях и, как следствие, негативно сказывается на уровне зарплат, оттоку персонала и возникновению кадрового дефицита. По словам эксперта, кадровые проблемы возникают не только с линейным персоналом, но и с руководящим составом.

"Нужно улучшать экономику отелей. Экономика улучшается, когда снижаются издержки, например, налоги. Можно создавать условия по подготовке персонала, по повышению престижности этой работы, развивать инфраструктуру населенных пунктов", - считает президент Ассоциации.

Напомним, ранее Минкурортов Крыма сообщило, что на полуострове открыто 2293 вакансий с туристической отрасли, 1486 из которых — с возможностью проживания. Работодатели, в числе которых в том числе детский лагерь «Артек», пригашают на работу специалистов как руководящего звена, так и линейный персонал.